行业领先
智能物流集成商
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400-698-5756
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公司简介
广东志邦供应链科技集团于2003年成立，下设多家子公司，分别为:志邦国际速运(香港)有限公司、广东志邦速运供应链科技有限公司、志捷物流(苏州)有限公司、广东云邦智能装备有限公司、福建云邦物流有限公司、宁德达达兔信息科技有限公司等。在香港、广州、深圳、东莞、重庆、成都、宜宾、溧阳、宁德、武汉、杭州、南京、苏州、马鞍山等多个城市建立了分支机构及区域技术服务中心。目前是国内最具竞争和品牌价值的综合性物流科技企业之一。公司先后通过ISO9001/ISO14001/ISO45001//IS027001体系认证、GSV反恐认证、国家AAAA物流企业、国家信用评级AAA级企业、国家级科技型企业、省级创新型企业、国家高新企业。
自成立以来,志邦集团一直致力于为客户提供智慧物流和智能制造综合的解决方案以及物流ERP系统研发。为全球上千家优秀企业提供优质的服务,业务已覆盖国内外物流、无人立体仓库、智能车库、智能物流设备及物流行业软件等领域，并在智慧物流装备控制软件系统及物流ERP软件系统上展现出过硬的研发实力。真正实现企业生产智能化、物流信息数字化、作业机械自动化、技术领先同行的优秀物流供应商。
工业4.0中国制造2025的践行，志邦迎来新的起点，给志邦带来了更高的目标和发展机遇，唯宽可以容人，唯厚才能载物，志邦和各位同仁一路前行，共创美好未来。
广东东莞-总部
1.总经理助理
岗位职责：
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.协助总经理调查、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3.协助总经理处理日常事务，日程安排、文件整理、会议组织等。
4.协助总经理进行商务谈判，撰写商务文件，如合同、报告等。
5.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。
2.越南运营总监
岗位职责：
1.组建、领导和激励越南当地物流团队，具备跨文化团队管理经验，有效提升团队绩效与专业素养。
2.与越南本地供应商、合作伙伴、政府部门等建立并维护良好的合作关系。
3.根据公司业务发展制定并执行中长期物流战略规划。
4.负责本区域仓储、运输、其他增值业务等有效运行，确保建立完善的管理制度体系。
3.储备干部
发展方向：
1.提供优良的晋升通道(技术通道，管理通道)，公正的晋升机会。
2.多领域学习和发展方向(技术/管理/质量/服务/销售等方向)。
3.能迅速开拓视野、提升思维层次、积累优质人脉。
岗位要求：
1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、人工智能、视觉信息、机电、营销、行政管理等相关专业优先。
2.应届毕业生或具有 1-2年相关行业工作经验者，有海外留学经验优先。
3.了解物流行业的基本流程和操作规范，了解仓储、运输、配送等环节。
4.行政经理
岗位职责：
1. 制定和完善公司行政管理制度、流程和标准，涵盖会议管理、办公用品采购、档案管理等方面。
2. 行政费用的预算编制与控制，合理分配资源，降低行政成本。
3.组织筹备公司的各类会议、活动，提升员工的凝聚力和归属感。
4.与政府部门、合作伙伴、供应商等机构的沟通与协调，维护良好的合作关系。
5.开展招聘、培训、员工关系管理等工作，协助处理员工投诉和纠纷等。
5.行政总监
岗位职责：
1.全面统筹和规划人力管理工作及行政管理工作，拟定相关工作方案并监督实施。
2.协调公司各部门按照公司制定的相关计划、规划按质按量完成公司任务。
3.对接政府职能部门，为公司争取地方政府相关政策。
4.统筹管理公司人力/后勤工作，创造公司良好的工作氛围。
5.负责公司经营管理的监督，检查各项细节工作的落实。
6.组织公司会议，并监督各项计划的实施。
6.应付会计
岗位职责：
1.下家合同、车队合同等报价文件扫描及归档维护。
2.与客服部对接报价及对账单差异跟进解决。
3.负责应付账款对账、通知下家开票及按合同条款编制排付计划。
4.负责已确认的对账单审核与挂账。
5.负责下家应付账科目余额管控与预警。
7.财务经理
岗位职责：
1.管理公司财务部全盘账务工作。
2.日常财务管理工作，建立财务管理体系、作业程序，并监督执行。
3.负责监督财务方面全盘账务，税务往来，成本管控，出纳工作，审核编制财务报表等事宜。
4.负责编制财务预算，根据预算与实际执行进行对比分析，降低成本，提高经济效率。
5.负责对投资和经营活动的财务风险评估、风险控制，给公司提供财务方面的分析和决策依据。
8.销售精英
岗位职责：
1. 负责承接公司或工厂运输业务，制定合理的运输服务达成合作。
2. 负责资源拓展及仓储物流合作初步洽谈，根据公司和部门的任务目标，按计划有效推进落地。
3. 以电话营销、约访面谈、网络营销的方式开发客户。
9.销售总监/经理
岗位职责：
1.制定切实可行的销售策略和年度销售计划，确保公司销售业绩的持续增长。
2.拓展与维护客户关系，深度挖掘潜在客户资源，建立并巩固与大客户、战略合作伙伴的长期合作关系。
3.带领与管理销售团队，组建、培训和激励销售团队，制定合理的团队目标和绩效考核机制。
4.负责承接公司或工厂运输业务，制定合理的运输服务达成合作。
5.与公司各部门保持密切沟通与协作，确保销售业务的顺利开展，及时解决客户在物流服务过程中遇到的问题。
10.调车文员
岗位职责：
1.负责日常工作的调度安排，确保各项任务的高效执行与协调。
2.熟悉物流市场行情变化，熟练运用各个调车平台。
3.根据订单需求及时调配内部或外部车辆，跟进车辆及时到位。
4.及时了解出车状态，车辆动态状况，发现问题及时上报和沟通。
11.机械工程师
岗位职责：
1.负责项目的整体设计方案，从初步的方案规划到材料清单（BOM）的完成。
2.对项目中的设备进行机械结构设计，确保设备满足功能需求且具备合理的寿命和稳定性。
3.完成设备图纸的制作和整理，确保所有的设计参数和规格都准确无误，便于生产和维护。
4.在设备组装或现场实施过程中遇到的技术问题，能够提出有效的解决方案。
12.运营总工程师
岗位职责：
1. 制定智能装备业务的中长期运营战略规划，为公司提供专业的技术和运营建议，制定智能装备业务相关的投资决策、项目规划等。
2.全面负责智能装备业务的日常运营管理工作，制定并优化运营流程和标准。
3.建立并完善运营指标体系，定期对运营数据进行分析和评估，制定改进措施和解决方案。
4.组建、培养和管理智能装备运营团队，提升团队整体素质和业务能力。
5.参与重大项目的商务谈判和合同签订工作，确保合同条款符合公司利益和运营要求。
13.机械机电学徒
岗位职责：
1.负责整理和保管各类机械零部件、工具及材料，确保工作区域整洁有序；辅助师傅进行设备的日常维护。
2.在师傅监督下，尝试操作基础机械加工设备，严格按照工艺要求进行简单零部件的加工。
3.认真学习机械原理、电气知识和设备操作规范。
4.严格遵守车间的安全操作规程和各项规章制度，维护工作场所的安全环境。
14.JAVA软件开发工程师
岗位职责：
1.负责WMS/WCS等核心产品的技术架构设计和核心代码开发，系统测试、发布等。
2.理解WMS/WCS产品需求，编写产品系统设计文档，并按产品进度开发完成设计，开发，测试和发布工作。
3.解决开发中各种系统架构及性能问题，根据开发规范和流程要求完成相应文档资料。
4.对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，维护高并发下的服务稳定。
5.依据WMS/WCS产品应用发展对技术平台不断优化调整、对应用性能调优。
东莞中心
1.仓库主管
岗位职责：
1.负责制定、布置本部门的各项工作规划、目标、计划、管理报表。
2.建立、修订、规范仓库管理、物流运输等模块的运作流程，并指导、监督各个流程规范的执行。
3.对部门的日常工作情况进行监督，分析并提出相应的解决措施。
4.负责下属各部门的团队建设及梯队人员培养，不断提高部门员工素质，提升团队竞争力。
2.跟单客服
岗位职责：
1.组建、领导和激励越南当地物流团队，具备跨文化团队管理经验，有效提升团队绩效与专业素养。
2.与越南本地供应商、合作伙伴、政府部门等建立并维护良好的合作关系。
3.根据公司业务发展制定并执行中长期物流战略规划。
4.负责本区域仓储、运输、其他增值业务等有效运行，确保建立完善的管理制度体系。
5.承接公司物流战略指标及专项工作任务，进行目标分解，完成各项指标，降本增效。
3.客服主管
岗位职责：
1.跟进项目客户日常运输计划，确保货物高效安全交付，对客户服务结果负责。
2.负责管理项目客服部工作体系搭建及人员管理。
3.负责对接与协调管理供应商，负责回单跟催，监控客户发货量。
4.负责处理客户投诉，记录相关信息，跟踪异常反馈及处理异常跟进。
4.成本核算会计
岗位职责：
1.负责日常成本的归集、分配和核算，确保数据准确。
2.定期分析成本变动，编制成本分析报告，提出改进建议。
3.监控成本支出，识别并控制成本超支。
4.参与成本预算编制，跟踪预算执行情况。
5.编制成本相关报表，如成本明细表、成本分析报告等。
广州&佛山中心
1.操作工
工种一
岗位职责：
1.负责库内货物的转运工作。
2.装、卸货物，货物大概10多公斤，有手动叉车辅助。
工种二
岗位职责：
1.电池模组的打包与封装，标签与信息核对。
2.打包设备维护与安全。
3.核对货物的数量、规格及包装完整性。
2.仓管员
岗位职责：
1.执行公司、部门仓库管理规定，确保仓库作业顺利进行。
2.根据订单对出入仓货物进行分拣、摆放。
3.保持库内各区域干净整洁，货物摆放整齐。
4.库存数据整理，保证账实相符。
3.文员
岗位职责：
1.负责客户到货，交付计划跟进。
2.负责库存数据更新管理，仓储系统数据维护。
3.单据的整理和保管。
4.订单异常跟进处理。
4.叉车司机
岗位职责：
1.驾驶叉车进行货物的装卸、搬运和堆码工作。
2.遵守公司的叉车操作规程和安全制度，确保作业安全。
3.负责叉车的日常维护和保养，确保其处于良好工作状态。
4.根据仓库管理员的指示，准确、及时地将货物送达指定位置。
宁德中心
1.跟单客服
岗位职责：
1.负责客户到货，交付计划跟进。
2.负责库存数据更新管理，仓储系统数据维护。
3.单据的整理和保管。
4.订单异常跟进处理。
2.会计文员
岗位职责：
1.负责宁德站点收支凭证录入、收支单据审核。
2.负责物业/仓库租金应付费用对接与申请。
3.负责宁德站点的应收/应付挂账挂账复核与核销。
4.负责宁德公司/分站点资金监盘与资金控制。
苏州中心
1.全盘会计
岗位职责：
1.负责苏州站点收支凭证录入、收支单据审核。
2.负责物业/仓库租金应付费用对接与申请。
3.负责苏州分公司的应收/应付挂账挂账复核与核销。
4.负责苏州分公司/分站点资金监盘与资金控制。
5.按规定每天对现金盘点、银行存款等账目进行核对，定期编制出纳报表。
6.查实、汇报各银行账户余额，定期向财务总监汇报具体银行存款及备用金情况。
7.税款、工资、油卡充值、内部报销，第三平台、承运商、车队等费用支付。
各分公司
1.运营主管/经理
岗位职责：
1.根据公司战略目标，协助董事长制定物流发展战略、仓储规划、业务流程管理规范、物流系统方案等。
2.负责仓储、运输、其他增值业务等有效运行，同时制定应急处理方案，确保建立完善的管理制度体系。
3.承接公司物流战略指标及专项工作任务，进行目标分解，制定执行计划及反馈机制。
4.通过运营流程优化以及组织能力建设，形成可落地的运营解决方案，持续提升物流效率，控制物流成本。
5.参与物流数字化的改进与体系优化；积极主导新客户开发工作（包括仓储和运输）；配合做好新项目的成本测算，以及配合做好新项目的落地闭环。
2.销售精英
岗位职责：
1. 负责承接公司或工厂运输业务，制定合理得运输服务达成合作。
2. 负责资源拓展及仓储物流合作初步洽谈，根据公司和部门的任务目标，按计划有效推进落地。
3. 以电话营销、约访面谈、网络营销的方式开发客户。
